Citat-mobil

Seminarier

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag.


 

Subcategories from this category: Almedalsveckan - 2016, Almedalsveckan - 2017

on

Facebook_Almedalen01.png

Under Almedalsveckan 2016 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls-och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Johanna Steen, programchef i MiL Institute är tillsammans med Alexandra Zetterman Åbrandt, IKEA of Sweden, värd för en workshop kring de budskap vi bär med oss hemifrån och hur de kan hjälpa och stjälpa oss i vår gärning som ledare.

Varför är ett samtal på det här temat viktigt?

almedalen_fotterrotter.pngFörst behöver vi säga något om vad som döljer sig bakom rubriken ”Hållbara chefer odlar både rötter och fötter – om värderingar och gränser”. Den kom till för att nå ut i bruset och locka folk att komma och delta i ett samtal, men ska jag vara helt ärlig så är jag tveksam till rubriken och ändå är det jag som hittat på den. Det jag inte gillar är att det låter som om vi har hittat receptet för framgång – ”Kom till oss, vi har svaret – gör så här och du kommer lyckas i ditt chefskap!” Om du kommer med de förväntningarna kommer du bli besviken. Vi har inget sådant recept. För övrigt tror vi inte att sådana recept funkar.

Bakom uppmaningen att odla sina rötter/fötter döljer sig istället ett mångbottnat ord som karaktär. Det kan finnas ett värde i dessa tider att beakta sin karaktär, och vad den bottnar i, till exempel vilka budskap en bär med sig hemifrån. Vad är min karaktär, i betydelsen min förmåga att leva med ovisshet/komplexitet, att ta ställning genom att stå still när så behövs, eller uttrycka en riktning/åsikt som förflyttar?

En annan aspekt av karaktär handlar om att leva sina värderingar (visa moralisk styrka), eller att lära från prövningar (lära om livet och inte ge upp). Att odla sin karaktär kan också ses som att bli varse och skydda det som särskiljer just mig från andra. Slutligen den kanske starkaste ”karaktär-boostern” torde vara att skapa en gemenskap eller sammanhang så jag ej behöver vara ensam i det jag föresätter mig.

Vi tycker helt enkelt att det finns ett värde att som individ studera sin karaktär, att bli lite klarare på ”vad är det för värderingar som styr mitt agerande egentligen?” – inre värderingar och yttre påtryckningar från mitt sammanhang. Den typen av självkännedom och kännedom om livet kan skapa lite mer handlingsutrymme och kraft, samt stötta individens ansvarskänsla för medmänniskor och kommande generationer. Vi tycker också att det är ett viktigt samtal att ha med andra – så vi kan lära av varandra och mötas.

Almedalsveckan är en fantastisk smältdegel av olika människor och en perfekt plats att föra ett sådant samtal på. Alexandra och jag var här förra året och det gav mersmak - vi hoppas kunna bidra genom att skapa ett rum för reflektion och meningsfulla samtal.

Välkomna!

 

 

Workshop

 Tisdagen den 5 juli 2016 klockan 13:30 - 15:00, Donnerska huset, Donners plats 1 i Visby

Hållbara chefer odlar både rötter och fötter - om värderingar och gränser
Vi lever i en tid där gränsen mellan person och arbete är allt svårare att definiera. Arbete och fritid flyter ihop. Vårt beteende regleras både av yttre kontrollinstrument och av internaliserade förväntningar på hur man bör vara för att vara relevant, kompetent och konstruktiv – särskilt som chef.

Läs mer om workshopen i Almedalsveckans officiella program →

 

 

Vårt program

4 Juli

12.00-13.00 – Hur får vi till meningsfulla samtal i tid av hat och hot?
– om vikten att mötas i tider av konflikt

13.30-14.30 – Vad behövs för att samverka över gränser?
– om att skapa strukturella hål och designa för det oväntade

15.00-16.00 – Hur får vi till meningsfulla samtal i tid av hat och hot?
– om vikten att mötas i tider av konflikt

16.30-17.30 – Passion, volatilitet och co-creation
– om framtidens samhällsbyggande

5 juli

10.00-11.00 – Myten om ett hållbart samhälle som aldrig brister
– bortom drömmen om kontroll och förutsägbarhet

11.30-13.00 – Har du fattat detta med jämställdhet?
– om vikten av jämställdhet för hållbar samhällsutveckling

13.30-15.00 – Hållbara chefer odlar både rötter och fötter
– om värderingar och gränser

 

 Följ oss på FB-f-Logo__blue_50.png fb.com/milinstitute


on

MiLseminarium - 20 april, 27 april och 4 maj

 

”Det som ytterst gör oss till människor, och som knyter oss samman, är ordet.” – Michel de Montaigne

Samtal.jpgMiL Foundation Forum bjuder in till en förmiddag kring den mest självklara och samtidigt mest avgörande av mänskliga sysselsättningar: akten att samtala.

Ett samtal är mer än ett utbyte av information. Det är en social händelse; ett möte mellan två eller fler personer som tillsammans skapar mening om en delad verklighet. Meningsfulla samtal skapar närhet och förtroende, underlättar reflektion och kan leda till nya perspektiv och initiativ. Samtidigt finns det alltid risk för missförstånd som kan undergräva allt detta.

Vad utmärker ett meningsfullt samtal? Hur kan jag bli en bättre samtalspartner? Och hur kan vi skapa bättre förutsättningar i våra organisationer för att sådana samtal äger rum?

Värd för seminariet är Axel Carlberg, doktor i etik och MiL Senior Associate. Tillsammans med inbjudna gäster delar Axel med sig av sina erfarenheter och insikter om det meningsfulla samtalets konst. Lärdomar som han hämtar från sin långa och mångfacetterade yrkes- och livserfarenhet och som förhoppningsvis ska inspirera till bättre och effektivare samtal på hemmaplan.

Varmt välkommen att utforska det meningsfulla samtalets konst med andra chefer och ledare i MiL Foundations nätverk.

 

Anmälan

 

Göteborg
Tid: Onsdagen den 20 april, kl. 9.30-12.00
Plats: Världskulturmuseet, Södra vägen 54
Anmälan: gudrun.nilsson@milinstitute.se eller 040- 10 50 05

Malmö
Tid: Onsdagen den 27 april, kl. 10.30-12.30
Plats: Media Evolution City, Stora Varvsgatan 6
Anmälan: gudrun.nilsson@milinstitute.se eller 040- 10 50 05

Stockholm
Tid: Onsdagen den 4 maj, kl. 9.30-12.00
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag. Seminarierna är kostnadsfria.

 

Värd

 

Axel Carlberg

Axel Carlberg, Senior Associate i MiL Institute, doktor i etik och coach.
Under de 18 år han jobbade som präst och själasörjare träffade han människor i vitt skilda sammanhang och livssituationer. Idag jobbar han med individuell coachning, konflikthantering, ledarskapsutveckling och ledningsgruppsutveckling. I alla dessa olika åtaganden är goda och meningsfulla samtal en förutsättning och samtidigt hans främsta redskap.


on

Workshop, 9, 12, 16 februari

Lärande för ledarskap - Per TrydingVilket värde finns det i ledarutvecklingsprogram och hur kan man mäta det? Vilken effekt kan man förvänta sig i verksamheten, samt som enskild individ?” Detta är två centrala frågor som ställs i den nyligen utgivna boken ”Lärande för ledarskap” skriven av Per Tryding som till vardags är vice VD i Sydsvenska Industri- och Handelskammaren.

Välkommen till en workshop där vi tillsammans med Per har möjlighet att söka svar på ”Hur märks det i organisationen att cheferna har varit på kurs?”

Detta är en workshop för alla ni som i vardagen behöver hantera frågor om varför man ska satsa på att utveckla sin organisations ledarskap, även i svåra tider.

Välkomna till utvecklande samtal om ”mjuk” och ”hård” kompetens, vilken sorts utbildning som ger vad och hur kompetensen kommer in i chefen och ut i organisationen.

 

Anmälan

 

Göteborg
Tid: den 9 februari, kl. 14-16
Plats: Världskulturmuseet, Södra vägen 54
Anmälan: gudrun.nilsson@milinstitute.se eller 040- 10 50 05

Malmö
Tid: den 12 februari, kl. 10-12
Plats: Media Evolution City, Stora Varvsgatan 6
Anmälan: gudrun.nilsson@milinstitute.se eller 040- 10 50 05

Stockholm
Tid: den 16 februari, kl. 14-16
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Seminariet är kostnadsfritt.

 

Värd

 

Per-Tryding.jpg

Per Tryding, vice VD i Sydsvenska Industri- och Handelskammaren, har under en tid forskat och föreläst om effekten av utbildningar inom ledarskap och management.  Per är internationell ekonom med examen från Ekonomihögskolan vid Lunds universitet och doktorsgrad från Institutet för lärande vid Aarhus universitet. Han har genomfört utvärderingar av större chefsprogram i både Sverige och utlandet.

Stipendiat från MiL Institutes forskningsstiftelse 2014.


on

25-26 januari 2016, Malmö

Årets tema: Ledarskap i komplexa organisationer

konferens.pngVälkommen till MiL Foundation Forums första årliga konferens för förändringsledare där du får ta del av aktuell forskning, praktiska erfarenheter och fördjupade samtal med andra praktiker kring ”Ledarskap i komplexa organisationer”.

Står du och din organisation inför omfattande förändringsprocesser? Är du en av de som ska leda satsningarna?

MiL Foundation bjuder in till två dagar av fördjupade samtal, reflektion och kunskapsutbyte kring ledarskap i komplexa organisationer. MiL Foundation Forums ledarskapskonferens är en unik arena för lärande och reflektion mellan företag, offentlig sektor, akademi och konsulter inom organisations- och ledarskapsutveckling.

Med konferensen vill vi sammanföra konkret praktik med akademiskt välgrundad teori och på så sätt skapa förutsättningar för nyutveckling, samt motverka den trivialisering vi tycker oss se inom fältet.

Dagens organisationer står inför stora utmaningar när det gäller att leda, organisera och hantera en allt ökad komplexitet. Hur vi kan orientera oss i ett komplext och mångskiftande organisatoriskt landskap? Hur leder vi komplexa organisationer utan att hänge oss åt mäthysteri och personfixering?

Ett ökande tryck på effektivitet och allt fler interaktioner och relationer utövar en press på vår förmåga att sortera i och hantera en ström av möjligheter och problem. I en värld som vi upplever som föränderlig blir det svårare att kunna skilja på problem som i grunden är kontrollerbara, och utmaningar som är mer komplexa till sin natur. Lockelsen i tekniker som till synes förenklar det komplexa är stor, men riskerar att på sikt försvåra hanteringen av strategiska utmaningar och möjligheter. Samarbete och lärande tar tid, men kan på sikt vara det som skapar resurser och framgång i förhållande till rätt frågor.

Varmt välkommen att delta i kvalificerade samtal och erfarenhetsutbyte vid MiL Foundation Forums konferens för förändringsledare.


/Magnus Larsson och Johanna Steen, konferensledare MiL Foundation Forum

 

Målgrupp

 

Konferensen vänder sig till dig som arbetar med utveckling av ledarskap och organisation och särskilt till dig som är en del av att starta, genomföra eller utvärdera stora förändringsprocesser. Välkommen du som är chef, internkonsult, specialist eller forskare. MiL Institute deltar med konsulter från vårt nätverk av specialister och handledare.

 

Anmälan

 

b2ap3_thumbnail_arl-logo.pngTid: 25-26 januari 2016
Plats: High Court, Malmöhusvägen 1, Malmö
Pris: 12 000 SEK (6 000 SEK för medlemmar i MiL Foundation Forum). I priset ingår fika och lunch samt konferensmiddag 25 januari. Priser exklusive moms.
Anmälan: Gudrun Nilsson, gudrun.nilsson@milinstitute.se, 040-10 50 05

 

Konferensledning

 

magnuslarsson_100.png Magnus Larsson
Magnus är psykologen och forskaren från Copenhagen Business School som besitter den ovanliga förmågan att kunna göra det komplexa enkelt utan att förenkla. Till vardags delar han sin tid mellan konsultarbete i MiL Institute och forskning om ledarskap, ledarskapsutveckling och chefers identitetsprocesser.

Leg. psykolog, docent i psykologi och lektor i organisationsutveckling,
 Department of Organization Copenhagen Business School.


johannasteen_100.png Johanna Steen
Johanna är utbildad psykolog och ansvarig för MiL Foundation Forums ambition att skapa mötesplatser där verksamma inom ledarskapsutveckling och verksamhetsutveckling kan samlas, lära av varandra och tillsammans utforska de viktiga ledarskapsfrågor en möter i organisation och samhälle idag.

M.Sc. i psykologi, programchef i MiL Institute, ansvarig MiL Foundation Forum.

 

Medverkande

 

Robert Holmberg Robert Holmberg
Robert är psykolog, universitetslektor och prefekt vid Institutionen för psykologi, Lunds Universitet. Roberts forskning berör förändringsprocesser och implementering inom offentlig verksamhet men även ledarskap och HR-frågor.

Leg. psykolog och fil. doktor i psykologi, Lunds universitet.


a1sx2_Original1_Jens_rennstam.jpg Jens Rennstam
Jens är lärare och organisationsforskare på företagsekonomiska institutionen, Lunds Universitet. Jens forskning handlar om hur komplext arbete styrs, hur kunskap används i organisationer, organiseringsprocesser, branding, samt genus och mångfald.

Docent i företagsekonomi, Lunds universitet.

Ekkehard Schwartz Ekkehard Schwartz
Leder transformationen mot kunskapsbaserad produktutveckling inom Volvo Car Group. Han har 30 års erfarenhet som ingenjör varav mer än 20 år som ledare och chef.

PhD, VP Transformation 202020, Volvo Car Group.

katarinaviebke_100.png Katarina Viebke
Divisionschef, Division Psykiatri, Region Skåne.

 

Övriga medverkande annonseras inom kort

 

LinkedIn_Konferens.png


on

Seminarier i Göteborg, Stockholm och Malmö.

b2ap3_thumbnail_annelielind.jpgSom Director för SKF Logistics Services, en global organisation inom SKF med 1600 anställda i 13 länder, genomförde Anne-Lie Lind först en omorganisation och sedan ett strategiskt mål: ”High Performing Organization 
– HPO”. Hon var säker på att hela organisationen kunde leverera mer, men hur får man ut det mesta av team och medarbetare på ett hållbart sätt?

I detta seminarium delar Anne-Lie med sig av det förändringsarbete och 
det koncept som höjde effektivitet och engagemang i hela organisationen. Stort ansvar på alla ledare och ett tydligt språk blev starten. Processen som utformades och genomfördes tillsammans med MiL Institute har genom sin design gjort det möjligt att bedriva förändringsarbetet kostnadseffektivt. I processen har också alla chefer fått personlig träning i att facilitera och leda ett fokuserat arbete mot att nå uppsatta mål.

I dag vet alla vad ”high performing” består av och vad som krävs för att omsätta det i verkligheten.

Varmt välkommen!

 

Anmälan

 

Göteborg

Tid: Tisdagen den 27 oktober, 2015 klockan 14.00-16.00
Plats: Clarion Hotel Post, Drottningtorget 10, Göteborg
Anmälan (är bindande men kan överlåtas):

Gudrun Nilsson, gudrun.nilsson@milinstitute.se

Stockholm

Tid: Tisdagen den 17 november, 2015 klockan 10.00-12.00
Plats: MiL Institute, United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan (är bindande men kan överlåtas):

Tone Lennesiö, tone.lennesio@milinstitute.se

Malmö

Tid: Måndagen den 23 november, 2015 klockan 14.00-16.00
Plats: Media Evolution City, Stora Varvsgatan 6, Malmö
Anmälan (är bindande men kan överlåtas):

Gudrun Nilsson, gudrun.nilsson@milinstitute.se

Seminarierna är kostnadsfria.

 

MiLvärdar

 

b2ap3_thumbnail_catharinawohleckehaglund.jpgCatharina Wöhlecke-Haglund
MiL Institute, värd i Göteborg och Stockholm

b2ap3_thumbnail_patrickstahl60.jpgPatrick Stahl
MiL Institute, värd i Malmö

 

Strategiskt arbete i ledningsgrupper
MiLseminarium - 23 mars 2018 i Göteborg   Under seminariet kommer vi att försöka avdramatisera detta med strategiarbete. Vi vet att det mesta som har med strategi av många upplevs som ”flummigt...
Läs mer...
MiL Foundation Forum Leadership Conference 2018
Is cross-functional collaboration key for your organization to succeed? If so, welcome to a unique leadership conference where we explore challenges and possibilities in cross-functional collaborat...
Läs mer...
En kultur där vi gör varandra bra
MiLseminarium - 20, 21 och 24 november ...och ett ledarskap som inspirerar till förnyelse De flesta förändringsinitiativ ger inte önskade effekter. Inte heller våra ambitioner om förnyelse och agili...
Läs mer...
Steg mot tillit – en bok för chefer
"Tillit är ett av de tillstånd som du, som chef, förväntas skapa tillsammans med andra för att åstadkomma resultat. Tillit har också andra existensberättiganden. Tillit får oss att bli lyckligare och ...
Läs mer...
Strategi, hjärnan och ledningsgrupper - hur hänger de ihop?
Strategi, vad är det egentligen? Varför blir det ofta för lite strategiskt och för mycket operativt arbete i ledningsgrupper? Passar jag som chef i strategiska situationer? Hur fungerar hjärnan när de...
Läs mer...
Almedalsveckan: Vad sker om chefen testade mer och nöjde sig med ”gott nog”? Hur kan vi ompröva misslyckandets värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Vårt program avslutas med en reflektion kring de samtal som förts under dagarna ...
Läs mer...
Almedalsveckan: I en kultur som är besatt av framgång - hur kan vi ompröva misslyckandets och förnöjsamhetens värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. I ett inledande panelsamtal möter du våra värdar och de frågor de kommer lyfta u...
Läs mer...
Almedalsveckan: Om vikten att våga lida nederlag – hur kan vi ompröva misslyckandets värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Axel Carlberg, doktor i etik, är värd för ett samtal kring vikten att ompröva mi...
Läs mer...
Almedalsveckan: Vad är gott nog? Om prestation, perfektion och press i vardagen
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Johanna Malmström och Johanna Steen är värdar för en workshop där du får möjligh...
Läs mer...
Almedalsveckan: På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Göran Alsén, MiL Institute och Björn Zackrisson, Skånevård Sund, söker efter djä...
Läs mer...