Forskningsstiftelsen

Stiftelsen för Managementforskning i Lund (den s.k. Forskningsstiftelsen) bildades 1985 med ändamål att ”genom ekonomiska bidrag stödja och främja vetenskaplig forskning och utveckling i fråga om management, dvs. företags och förvaltningars effektiva ledning och utveckling”. Sedan starten har över 2 miljoner kronor i stipendier delats ut.

Stiftelsens styrelse består av samma personer som utgör MiL Institutes styrelse kompletterad med en verkställande och en vetenskaplig ledamot, se nedan.

Katarina Billing

Katarina Billing

Forskningsstiftelsens verkställande ledamot
Epost: katarina.billing@milinstitute.se

Leg. psykolog och journalist. I MiLs ledningsgrupp sedan 2007, ansvarig för kunskapsutvecklingen inom MiL samt för affärsområdet Mentorskap. Programchef för MiLprogrammet för erfarna chefer. Medförfattare och redaktör till ett antal böcker och skrifter, bland annat Earning while learning in Global Leadership och Ledarskap och lärande. Tidigare bland annat frilansjournalist Personal och Ledarskap samt arbete med psykologiska bedömningar vid högre chefsrekryteringar. I MiL sedan 1999.


Magnus Larsson

Magnus Larsson

Forskningsstiftelsens vetenskaplige rådgivare
Epost: magnus.larsson@milinstitute.se

Legitimerad psykolog och FD i psykologi. Lektor i organisationsutveckling vid Institut for organisation, Copenhagen Business School, med undervisning i bland annat organisationspsykologi, organisationsutveckling och interventioner i organisationer. Forskar om ledarskap, ledarutveckling och chefers identitetsprocesser, samt om kunskapsrelaterade praktiker i organisationer (t ex medarbetarundersökningar). Arbetar också som coach (ICF-diplomerad) och med grupprelationskonferenser baserat på ett system-psykodynamiskt perspektiv (den s.k. Tavistocktraditionen). Medlem i MiLstaben sedan 1996.

 


upp