Programmets målgrupp
Personligt Ledarskap - MiL Campusveckan är ett ledarskapsprogram som vänder sig särskilt till dig som är mellanchef eller projektledare och leder andra i förändring. Du behöver finna nya möjligheter i situationer präglade av omställning och osäkerhet. I ditt arbete tvingas du och dina medarbetare att söka efter lösningar som ligger utanför de upptrampade stigarna. Du känner att du behöver ha tillgång till ditt mod, din integritet, improvisationsförmåga, handlingskraft och empati. Kort och gott: Tillgång till ditt personliga ledarskap.
Effekter
Som deltagare i Personligt Ledarskap - MiL Campusveckan ökar du din självkännedom, når större självtillit, bättre förmåga att hantera osäkerhet och förändring. Genom en större insikt i din egen potential formulerar du en vision för dig själv med syfte att frigöra kreativitet och engagemang.
Du tränar ett coachande förhållningssätt, och det ökar din kompetens att sedan själv stötta och inspirera andra. Du når en ökad förståelse för din inverkan på andra människor och de kvaliteter du tillför dina relationer samt de situationer du är med om att skapa.
Det nätverk som formas under Personligt Ledarskap - MiL Campusveckan kan utgöra ett gott stöd i vardagen för dig som ledare. MiL Institute kan även erbjuda dig fortsatt ledarutveckling i form av individuell coachning eller andra program.
Resultatet
”Är klarare både mot mig själv och omvärlden med vad jag vill och står för och bättre på
att formulera detta. Campusveckan har gjort att jag lättare fattar beslut och vågar mer.
Jag har verktygen.”
Solution Manager, Sony Ericsson Mobile Communications
”Min tyngd som ledare har ökat. Jag har tidigare fått gott betyg i utvärderingar från mina
kollegor, men det är ännu bättre nu. Beslutar snabbare och lägger mer tyngd på fakta.”
Commercial Manager, IKEA
”Fick konkreta tips om hur jag ska bli tydligare i min kommunikation, så processen för feedback fungerar bättre nu. Jag har tonat ner ledarrollen, uppgraderat coachningen och är mer rakt på sak.”
Avdelningschef, TeliaSonera
”Är rakare, mer öppen och tar konflikter. Teorierna om coachning och konflikthantering kunde jag omsätta direkt.”
Avdelningschef, Malmö Stad
”Helheten har stärkts och jag är mer målfokuserad.”
Gruppchef, Göteborg Stad
”Gick på MiL Campusveckan för att bestämma mig om jag ville fortsätta att vara chef, och nu har jag bytt till ett nytt ledarjobb med större ansvar.”
Avdelningschef, Kungl. Biblioteket
upp
Programmet
Internat 1 (5 dagar)
Fabriken, dag 1
Internatet inleds med "Fabriken” i en organisationsövning där deltagarna
utmanas att starta, driva och utveckla en verksamhet.
Allt sker med tryck från konkurrenter, leverantörer,
kunder och ägare.
Fabriken baseras på ett komplext drama där organisationer slås ihop, nya produkter utvecklas och marknaden svarar på utbudet. Förutom att fördjupa din förståelse för t.ex. ledarskap och kommunikation så får du direkt erfara hur individer från andra företagskulturer löser problem.
Personligt ledarskap, dag 2-5
Resterande del av veckan är en fyra dagars fördjupning
i det personliga ledarskapet. Detta arbete sker i mindre
grupper om 10-14 deltagare tillsammans med två handledare.
Varje individ har sitt eget lärfokus och tillsammans
med feedback på agerandet i organisationsövningen ger
det en god grund för att fördjupa förståelsen och insikten
i det personliga ledarskapet.
Action Reflection Learning är arbetssättet under veckan. Det innebär att teori, träning, verktyg, erfarenhetsutbyte, coachning och reflektion varvas för att skapa maximalt utbyte och lärande för er.
Innehåll
Coachande ledarskap
Du blir bättre på att coacha dina medarbetare, dvs att genom samtalet frigöra energi, nya lösningar och ledarskap.
Konflikthantering
Din förmåga att som ledare agera konstruktivt i konflikter och föra svåra samtal ökar.
Feedback
Du ökar din förmåga att ge och ta feedback i ditt ledarskap. Dessutom kommer du att få feedback från både coacher och övriga deltagare.
Reflektion
Du ökar din förmåga att stanna upp och höja tanken samt dra nytta av egna och andras erfarenheter genom reflektion. Denna ledarskapskurs kommer att ge verktyg i hur du kan använda reflektion i din vardag, enskilt och under möten, för att öka effekten av det du gör.
Balans i livet och värderingsgrund
Under veckan får du även arbeta med hur du kan uppnå en bättre balans i livet, vilket bl a innebär att reflektera över din värderingsgrund.
Ökad energi och verkningsgrad i ditt ledarskap
Du får en ökad förståelse för dina mönster och vilka reaktioner och beteende som hindrar dig att uppnå det du vill. Du får verktyg och coachning i hur du kan arbeta med detta på ett konstruktivt sätt för att få mer energi och bli mer verkningsfull i ditt ledarskap.
Verktyg för konstruktiva möten och samtal
Hela veckan är ett träningsläger där du får prova på olika former och verktyg. Många av dessa former och övningar kommer du själv kunna använda dig av i ditt ledarskap.
Internat 2 (2 dagar)
Efter sex månader genomförs internat 2. Under dessa dagar får du ytterligare
coachning kring dina aktuella ledarutmaningar. Vi följer också upp hur
du har utvecklats i din ledarroll sen förra internatet, vilka förändringar
som har skett och hur du upplever att de verktyg du fick från första
internatet har fungerat. Vi fördjupar teori, verktyg och modeller utifrån
det du behöver i ditt ledarskap.
upp
Coacher
Personligt Ledarskap - MiL Campusveckan vilar på 30 års erfarenhet av ledarutveckling, samtidigt som den är nyskapande och innehåller laborativa element. Den grupp som utvecklar och driver Personligt Ledarskap - MiL Campusveckan har lång erfarenhet av ledarutveckling och organisationsutveckling. Några har arbetat som chefer i näringslivet, andra har utvecklat nya lärformer inom personlig utveckling och entreprenörskap. De har föreläst, skrivit, utvecklat former och metoder för att frigöra mänsklig potential och personligt ledarskap. De är handplockade för att med sin samlade kompetens, erfarenhet och drivkraft skapa den mest intressanta, nyskapande och effektiva utvecklingsvecka för personligt ledarskap som finns i Sverige idag.
Nedan presenteras den stab av coacher som alternerar i veckorna.
Björn Almgård
MiL Associate, beteendevetare samt reservofficer. Under flera år har han arbetat med ledarskapsfrågor, teambuilding samt stress- och krishantering. Björn har erfarenhet både från SWEDINT (försvarsmaktens internationella kommando) och som konsult.
Margareta Marmgren
MiL Senior Associate, socionom och diplomerad organisationskonsult i Gestaltakademin. Inriktning: den personliga delen i ledarskapet, ledningsgruppsutveckling och coachning av chefer i grupp. Engagerad i internationella organisationsutbildningar på gestaltisk grund.
Janne Nilsson
MiL Senior Associate, diplomerad organisationskonsult i Gestaltakademin. Konsult inom företagsutveckling i entreprenörsmiljöer och utvecklar team och ledningsgrupper. Komplexa miljöer och verksamheter är en specialitet.
Camilla Sternberg
MiL Senior Partner, diplomerad organisationskonsult i Gestaltakademin. Hon arbetar dynamiskt med helhetsperspektiv på individen, i och mellan grupper, med konflikthantering som en möjlighet till genuina möten. Camilla arbetar även som konstnär.
Greger Åsard
MiL Associate och legitimerad psykolog. Har ett förflutet som reservofficer och som anställd inom företagshälsovård. Konsult med fokus på organisations- och grupputveckling samt individuell coachning.
upp
Påbyggnadsprogram
När du har deltagit i ett internt eller öppet MiLprogram så ingår du i MiL Alumni. Du har då möjlighet att bygga vidare på din ledarutveckling genom att delta i olika påbyggnadsprogram som MiL Institute erbjuder.
Läs mer om påbyggnadsprogram under MiL Alumni
