MiL Institute - Ledarutveckling för nya chefer

MiLprogrammet för nya chefer (MUC 27)

OMFATTNING
16 dagar under ett år

STARTDATUM
24 september 2013

PRIS
SEK 88 000 för medlemsföretag
SEK 93 000 för övriga

Priser exklusive moms.

Målgrupp | Programinnehåll | Tider & Plats | Sagt om programmet | Anmälan

Programmets målgrupp

MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av ditt chefskap. Du har några års erfarenhet som ledare eller är på väg in i en ledarroll. Projektledare, processledare och specialister är också välkomna. Du är motiverad att ta större utmaningar och har ambitioner att utvecklas som människa och ledare. Du söker ett ledarskapsprogram som ger dig verktyg och träning i att bl.a. coacha, påverka, förändra, bygga team och engagera.

MiLprogrammet för nya chefer – överblick

Personligt ledarskap

Ökad självsäkerhet och handlingskraft genom ett personligt grundat ledarskap.
Ökad insikt om dina drivkrafter, styrkor och utvecklingsområden.
Kompetens att coacha och stärka dig själv och dina medarbetare.
Tid för reflektion och feedback kring din person, ledarroll, livssituation och livsambition.

Team och kommunikation

Ökad förståelse för effektivt arbete i grupper utifrån människors olikheter och kompetens.
Kunskap om teamfenomen och hur du utvecklar väl fungerande team.
Insikt om beslutsprocesser och hur man skapar ökad delaktighet och ansvarstagande i team.
Kompetens att skapa och genomföra bra samtal och möten.
Träning och verktyg för framgångsrik kommunikation i ditt ledarskap.

Makt, kultur och värderingar

Ökad förståelse för hur kultur, normer och värderingar samverkar med maktstrukturer i grupper, i organisationer och i samhället.
Ökad medvetenhet om din värderingsbas och om dina antaganden om verkligheten, samt om hur dessa påverkar ditt ledarskap.
Praktiskt arbete och ökad insikt om dina kulturella blinda fläckar.
Insikt om ditt mandat som ledare, hur du påverkar andra och hur andra påverkar dig.

Strategi och förändringsledning

Ökad förmåga att driva förändringar och hantera motstånd.
Modeller och verktyg för strategiutveckling och organisationsutveckling.
Tid för arbete med dina egna strategiska utmaningar.

Livslångt lärande och utveckling

Betydelsen av lärande och utveckling för ett hållbart ledarskap.
Reflektioner och handlingsplan för ditt fortsatta ledarskap.
Erfarenhetsutbyte och nätverk

Ett program som gör skillnad för dig och din verksamhet

Vår lärfilosofi – Action Reflection Learning®

Syftet med programmet är att du som deltagare ska kunna omsätta ditt lärande konkret i din ledarroll. Detta sker genom träning utifrån teorier, modeller, verktyg och erfarenhetsutbyte enligt MiL Institutes lärfilosofi Action Reflection Learning (ARL®).

Action – att ta initiativ, experimentera, utmana sina gränser samt pröva nya strategier och förhållningssätt.
Reflection – att stanna upp och reflektera, byta perspektiv samt genom kritiskt tänkande och observationer utmana sina etablerade handlings- och tankemönster.
Learning – att bli medveten och sätta ord på sin kunskap och erfarenhet kring ledarskap, att genom dialog och reflektion formulera sin egen ledarskapsteori, värdegrund och målsättning – och faktiskt omsätta den till handling!

Programledningen har ordet

Du är ny som chef och MiLprogrammet för nya chefer erbjuder dig tre saker som kan bli avgörande för din fortsatta utveckling – tid, inspiration och gemenskap.

Chefskapet är en spännande och utmanande position, om än stundtals ensam. Verkligheten du jobbar i är i ständig förändring. Det kan vara snabba kast och mycket ovisshet och det kan vara svårt att hitta den nyckfulla balansen mellan handlingskraft, lyhördhet och delaktighet som krävs för att leda andra idag.

Under åtta månaders tid får du möjlighet att regelbundet stanna upp och reflektera, ta ut distansen och få nya perspektiv på både dig själv och din verksamhet. Att bli inspirerad och lära av andras erfarenheter – vara del av en stark gemenskap – kommer att ge dig stöd och kunskap för din fortsatta utveckling.

Programmet är nära kopplat till din specifika situation och ditt chefsuppdrag – ämnet du studerar är dig själv, din organisation, ditt uppdrag, din livssituation och dina utmaningar. Du kommer att få verktyg, modeller, teorier – men det viktigaste är att du får tillgång till den kunskap och erfarenhet du redan har, inblick i andra organisationer och möjlighet att lära av andra i liknande situation. Tillsammans bygger vi ett nätverk där vi kan agera mentorer för varandra. Att utvecklas som chef är en individuell utvecklingsresa men du behöver inte göra den ensam.

Vi ser fram emot att jobba tillsammans,

Johanna Steen och Patrick Stahl
Programledningen för MUC27

Det genomsnittliga helhetsomdömet från deltagarna i de senaste 10 årens MiLprogram är 4,7 på en femgradig skala.

upp

Sagt om MiLprogrammet för nya chefer

“Ett superbra program med kompetenta ledare, som har givit mig massor med modeller, nya erfarenheter, nya insikter och ett fantastisk nätverk för framtiden.”

Solbritt Svanberg

Controller, Knauf Danogips GmbH

“MUC är ett utmärkt program som har gett mig många verktyg för att förbättra min roll som ledare i den utmanande miljö där jag beﬁnner mig. En otroligt värdefull paus för reﬂektion och feedback i en tämligen kaotisk och krävande arbetssituation.”

Kajsa Johansson

Programchef, Kooperation Utan Gränser

“Stort tack för en härlig tid och en otroligt givande utbildning. Jag har utvecklats starkt som person och har redan haft användning av verktygen i mitt dagliga ledarskap. Kunde inte haft det bättre!!”

Tobias Gustafsson

IT Projektledare, Skandiabanken

“Jag har blivit tryggare och säkrare i min ledarroll, vilket lett till att jag blivit modigare och tydligare. Jag har lättare att ta ett kliv tillbaka och låta mina medarbetare träda fram.”

Cecilia Nordman Mardell

Projektledare, Sveriges Television, Stockholm

”Det bästa jag någonsin upplevt och som kommer att sätta avtryck och påverka mig resten av livet. Helt fantastiskt.”

Nariman Askarieh

Manager China Sourcing, Tetra Pak Carton Ambient AB, Shanghai

”Mycket lärorikt och givande program som bidragit på ett nytänkande och kreativt sätt till både personlig utveckling och utveckling av organisationer. Jag har haft stor användning av det vi lärt oss för att förbättra vår verksamhet”

Magnus Persson

Programme Coordinator, Kooperation Utan Gränser

”Min personliga utveckling har visat sig genom att min arbetsgrupp presterar mer och med större glädje!”

Simon Allvin

Inköpschef, Södra

“Jag har fått större självinsikt, ett bättre självförtroende samt bidrar mer på ledningsgruppsmöten. Hela ledarskapsprogrammet känns väldigt genomarbetat och har givit en mängd impulser, idéer och modeller som jag kommer att ha mycket stor nytta av.”

Anders Lantz

Area Sales Manager, Sunstrip AB, Finspång

KONTAKTPERSON

Jessica Bresby

För mer information kontakta gärna Jessica Bresby så berättar hon mer.
jessica.bresby@milinstitute.se
tel. 040-10 50 16

PROGRAMBROSCHYR

Ladda ner

PROGRAMLEDNING

Johanna Steen

Programchef
Utbildad psykolog. Bakgrund inom ideell sektor med handledning av interkulturella grupper. Jobbar främst med nya chefer och har bred erfarenhet från företagsinterna och öppna program. Johanna stöttar och utmanar nya chefer att utveckla en välgrundad ledarskapspraktik som är rotad i reflektion, dialog, självkännedom och delaktighet.

Patrick Stahl

Programchef
Entreprenör och ekonom. Omfattande internationell bakgrund som ledarskapsutvecklare med många uppdrag i Asien, Afrika, Mellanöstern samt Europa. Certifierad och diplomerad i FEBI och SFBT. Patrick fokuserar passionerat på hur vi skapar avtryck och verkligen får saker att hända, att se till att värderingar levs och inte bara diskuteras och att projekt implementeras.