MiL Institute - Ledarutveckling för nya chefer

MiLprogrammet för nya chefer (MUC 26)

OMFATTNING
16 dagar under ett år

STARTDATUM
7 mars 2012

PRIS
SEK 88 000 för medlemsföretag
SEK 93 000 för övriga

Priser exklusive moms.

Målgrupp | Programinnehåll | Tider & Plats | Sagt om programmet | Anmälan

Programmets målgrupp

MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av ditt chefskap. Du har några års erfarenhet som ledare eller är på väg in i en ledarroll. Projektledare, processledare och specialister är också välkomna. Du är motiverad att ta större utmaningar och har ambitioner att utvecklas som människa och ledare. Du söker ett ledarskapsprogram som ger dig verktyg och träning i att bl.a. coacha, påverka, förändra, bygga team och engagera.

Vad ger MiLprogrammet för nya chefer?

Personligt ledarskap

Ökad insikt om dina drivkrafter, styrkor och svagheter.
Träning och verktyg för att bygga upp ett personligt grundat ledarskap.
Kompetens att coacha och stärka dig själv och dina medarbetare.
Tid för reflektion, feedback och tydlighet kring dig själv, din ledarroll och din livssituation.

Team och ledarskap

Ökad förståelse för effektivt arbete i grupper utifrån människors olikheter och kompetens.
Kunskap om teamfenomen och hur du utvecklar väl fungerande team.
Insikt om hur beslutsprocesser, ökad delaktighet och ansvarstagande skapas i grupper.
Kompetens att skapa och genomföra bra samtal och möten.

Strategi och förändringsledning

Modeller och verktyg för strategi- och organisationsutveckling.
Ökad förmåga att driva förändringar och hantera motstånd.
Tid för arbete med dina egna strategiska utmaningar.
Mål- och handlingsplan för ett medvetet chef- och ledarskap.

Kommunikation, kultur och värderingar

Träning och verktyg för framgångsrik kommunikation i ditt ledarskap
Ökad förståelse för kultur och värderingar i grupp och organisation.
Tydliggörande av din värderingsbas och kopplingar till ditt ledarskap.
Insikt om ditt mandat som ledare, hur du påverkar andra och hur andra påverkar dig.

Ett program som gör skillnad för dig och din verksamhet

Vår lärfilosofi – Action Reflection Learning®

Människor lär framför allt från sina erfarenheter i konkreta och praktiska situationer. Action Reflection Learning (ARL®), innebär att utgå från sina erfarenheter och hitta nya lösningar och förhållningssätt till aktuella ledarutmaningar. ARL® är att pröva, reflektera och generalisera – och framförallt att få saker att hända.

Programledningen har ordet

MiLprogrammet för nya chefer utgår från din ledarsituation och din verklighet. Målet med programmet är att du som deltagare ska bli ännu tryggare, mer handlingskraftig och utveckla ditt personliga ledarskap.

Programmet omfattar fem internat som är förlagda till MiL Campus i Klippan (Skåne), Stockholm och Berlin. Vi väljer att lägga internatet Kommunikation, kultur och värderingar i Berlin som med sin historia och spännande kontraster ger oss möjlighet att gå ”out of the box” för att lära och träna tillsammans.

Under internaten arbetar ni som deltagare tätt tillsammans i olika gruppkonstellationer där du bland annat tränar coachande ledarskap samtidigt som du utforskar dina egna ledarutmaningar. En effekt av det nära samarbetet i programmet är att du etablerar ett professionellt och personligt nätverk med personer från olika organisationer. Efter programmet får du även stöd och inspiration i ditt ledarskap genom MiL Alumni.

I stället för traditionella hemläxor uppmanas du som deltagare att använda tiden mellan internaten att träna på arbetssätt och verktyg i din hemmaorganisation. Det är där du som ledare gör störst skillnad för din verksamhet och dina medarbetare. MUC 26, det vill säga både deltagarna och programledningen, kommer att ge dig stöd att pröva nytt, utmana och utveckla dig själv.

Varmt välkommen!

Catharina Wöhlecke-Haglund och Adam Cederholm
Programledningen för MUC26

Det genomsnittliga helhetsomdömet från deltagarna i de senaste 10 årens MiLprogram är 4,7 på en femgradig skala.

upp

KONTAKTPERSON

Jessica Bresby

För mer information kontakta gärna Jessica Bresby så berättar hon mer.
jessica.bresby@milinstitute.se
tel. 040-10 50 16

PROGRAMBROSCHYR (MUC 26)

Ladda ner (pdf, 2,3Mb)

PROGRAMLEDNING

Catharina Wöhlecke-Haglund

Programchef Certifierad Coach ICF och Leg. Fysioterapeut. Lång erfarenhet som programchef och coach i MiL, nationellt och internationellt. Arbetar med ledarutveckling, team och grupper i förändring, individuell coachning, mentorskap, presentationsteknik och kommunikationsträning.

Adam Cederholm

Programchef Civilekonom samt beteendevetare. Verksam i MiL som programchef, handledare och affärsutvecklare. Tidigare managementkonsult med bred branscherfarenhet och stort intresse för projektledning, teamutveckling och personligt ledarskap.

Jessica Bresby

Civilekonom med inriktning på marknadsföring. Ansvarar för administration, kundkontakter, planering och koordination av MiLs öppna program. Lång erfarenhet av arbete med ledarutvecklingsprogram.

HUNGERPROJEKTET

I samarbete med Stiftelsen Hungerprojektet bidrar MiLprogrammet för nya chefer till ledarutveckling för folkvalda kvinnor i Indien. Med detta initiativ vill vi investera i globalt ledarskap för att avskaffa hunger och fattigdom.
Läs mer