Programmets målgrupp
MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av ditt chefskap. Du har några års erfarenhet som ledare eller är på väg in i en ledarroll. Projektledare, processledare och specialister är också välkomna. Du är motiverad att ta större utmaningar och har ambitioner att utvecklas som människa och ledare. Du söker ett ledarskapsprogram som ger dig verktyg och träning i att bl.a. coacha, påverka, förändra, bygga team och engagera.
Programinnehåll
Personligt ledarskap
- Ökad insikt om dina drivkrafter, styrkor och svagheter.
- Tid för reflektion och feedback kring dig själv, din ledarroll och din livssituation.
- Träning och verktyg för att bygga upp dig själv och ett personligt grundat ledarskap.
- Kompetens att coacha och stärka både dig själv och dina medarbetare.
Strategiskt ledarskap
- Modeller och verktyg för strategi- och organisationsutveckling.
- Ökad förmåga att driva förändringar och hantera motstånd.
- Tid för arbete med dina egna strategiska utmaningar.
- Mål- och handlingsplan för ett medvetet chef- och ledarskap.
Kommunikation i ledarskapet
- Träning, teori och verktyg för att coacha, lyssna och kommunicera.
- Kompetens att skapa och genomföra bra och effektiva möten.
- Upplevelsebaserad träning och modeller för samtal och konfliktlösningar.
- Insikt om ditt mandat som ledare, hur du påverkar andra och hur andra påverkar dig.
Teamutveckling
- Kunskap om teamfenomen och hur du utvecklar ett väl fungerande team.
- Insikt om hur beslutsprocesser, ökad delaktighet och ansvarstagande skapas i grupper.
- Ökad förståelse för effektivt arbete i grupper utifrån människors olikheter och kompetens.
- Konkret coachning och feedback för att du ska kunna omsätta dina kunskaper på hemmaplan.
Ett program som gör skillnad för dig och din verksamhet
Ledarutveckling baserad på din verklighet
MiLprogrammet för nya chefer utgår från din ledarsituation. Det är deltagarnas verklighet som är navet i programmet och till detta kopplas aktuella teorier och verktyg. Programmet består av en rad olika kreativa och effektiva utvecklingsformer för att säkra verklig och påtaglig skillnad för dig och din verksamhet.
Internat och coachgrupper
Programmet omfattar fem internat. Under internaten arbetar du även i mindre coachgrupper med dina egna ledarutmaningar. Programcheferna och de andra deltagarna ger dig stöd och utmaning för att utveckla dig och din verksamhet. Samtidigt får du en nära inblick i andra organisationer.
Värdefullt och långsiktigt nätverk
Du får tillgång till ett nätverk av chefer från olika delar av näringslivet samt till MiL Institutes nätverk av coacher och experter. Efter programmet får du genom MiL Alumni stöd och inspiration i ditt ledarskap.
Vår lärfilosofi – Action Reflection Learning
Människor lär framför allt från sina erfarenheter i konkreta och praktiska situationer. Poängen med ARL®, Action Reflection Learning, är att skaffa sig ett förhållningssätt och en metod för att ”tänka och känna efter” utifrån de egna konkreta erfarenheterna och försöka dra slutsatser att bära med sig in i nya situationer. ARL är att uppleva, reflektera och generalisera.
Det genomsnittliga helhetsomdömet från deltagarna i de senaste 10 årens MiLprogram är 4,7 på en femgradig skala.
upp
Tider för internaten
Datum ej fastställda, ring för mer information.
- HÖST 2010, PERSONLIGT LEDARSKAP (4 dagar)
Jag som person, mitt förhållningssätt och min roll som chef/ledare. Hur hittar
jag och blir säker i min ledarroll? Coachande ledarskap och att bli coachad.
Feedback och samtal. Ökad självinsikt. Under internatet påbörjas mitt lärkontrakt
som utvecklas under hela programmet. Relationerna mellan deltagarna grundläggs
för ett långsiktigt utbyte och lärande.
- HÖST 2010, KOMMUNIKATION (3 dagar)
Verktyg för kommunikation och påverkan. Mitt mandat som ledare. Hur skapa goda och effektiva möten? Konflikthantering och svåra samtal samt fortsättning på lärkontrakt och det coachande ledarskapet.
- VÅR 2011, STRATEGI & FÖRÄNDRING (3 dagar)
Vad är strategiskt och inte strategiskt i den egna organisationen? Modeller och verktyg för strategi, organisation och system. Förståelse för strategiskt ledarskap i förändring och varför motstånd uppstår.
- VÅR 2011, TEAMUTVECKLING (3 dagar)
Arbete med teamövningar och teamfenomen. Verktyg för ett väl fungerande och effektivt team. Konkret coachning i hur du kan vidareutveckla och omsätta dina kunskaper på hemmaplan.
- VÅR 2011, SYNTES AV LÄRANDET OCH FORTSATT HANDLINGSPLAN (3 dagar)
Programavslut, syntes av lärandet samt avstamp och handlingsplan inför ditt framtida ledarskap. Det fortsatta lärandet i ditt ledarskap och i ditt team.
Vi startar där du som deltagare är, och svarar mot dina utvecklingsbehov med
en integrerande process under hela programmet. Syftet med programmet är att
du som deltagare ska kunna omsätta ditt lärande konkret i din ledarroll. Detta
sker genom träning utifrån teorier, modeller, verktyg och erfarenhetsutbyte.
Under
programmet kommer också varje individ få individuell
coachning i grupp där
deltagarna arbetar med sina egna ledarutmaningar direkt knutna till sin verksamhet.
Plats - MiL Campus i Klippan
Denna ledarskapsutbildning genomförs på MiL Campus i Klippan, en plats som har fått flera utmärkelser för "god lärmiljö". Se mer om Villan, Borgen, Magasinet, Stallet och Campusmiljön på www.milgardarna.se.
Kost & logi tillkommer, beräknat till cirka SEK 30 000
Sagt om MiLprogrammet för nya chefer
“Ett superbra program med kompetenta ledare, som har givit mig massor med modeller, nya erfarenheter, nya insikter och ett fantastisk nätverk för framtiden.”
Solbritt Svanberg
Controller, Knauf Danogips GmbH
“Stort tack för en härlig tid och en otroligt givande utbildning. Jag har utvecklats starkt som person och har redan haft användning av verktygen i mitt dagliga ledarskap. Kunde inte haft det bättre!!”
Tobias Gustafsson
IT Projektledare, Skandiabanken
“Jag har blivit tryggare och säkrare i min ledarroll, vilket lett till att jag blivit modigare och tydligare. Jag har lättare att ta ett kliv tillbaka och låta mina medarbetare träda fram.”
Cecilia Nordman Mardell
Projektledare, Sveriges Television, Stockholm
”Det bästa jag någonsin upplevt och som kommer att sätta avtryck och påverka mig resten av livet. Helt
fantastiskt.”
Nariman Askarieh
Manager China Sourcing, Tetra Pak Carton Ambient AB, Shanghai
“Jag har fått större självinsikt, ett bättre självförtroende samt bidrar mer på ledningsgruppsmöten. Hela ledarskapsprogrammet känns väldigt genomarbetat och har givit en mängd impulser, idéer och modeller som jag kommer att ha mycket stor nytta av.”
Anders Lantz
Area Sales Manager, Sunstrip AB, Finspång
KONTAKTPERSON
PROGRAMBROSCHYR (MUC 24, pågående)
Ladda ner (pdf, 1,7Mb)
PROGRAMBROSCHYR (MUC 23, avslutat)
Ladda ner (pdf, 450K)
PROGRAMLEDNING
Camilla Sternberg
Programchef Organisationskonsult med inriktning på individ och organisation. Utbildad vid Gestaltakademin. Lång erfarenhet som programchef och coach i MiL Institutes ledarutvecklingsprogram. Arbetar med personligt ledarskap, konflikthantering, coachning, gruppdynamik och olika kreativa uttrycksformer för individer och grupper.
Anders Cedervall
Programchef Bred erfarenhet som företagsledare, bl a VD i AU-System Radio AB och Vice VD i Teleca AB. Speciellt inriktad på ledarskaps- och strategifrågor med målet att skapa tillväxt och uthållighet. Certifierad coach från Corporate Coach University International. Arbetar på heltid med styrelsearbete samt med coachning av personer i ledande befattningar.
Jessica Bresby
Civilekonom med inriktning på marknadsföring. Ansvarar för administration, kundkontakter, planering och koordination av MiLs öppna program. Lång erfarenhet av arbete med ledarutvecklingsprogram.
HUNGERPROJEKTET
I samarbete med Stiftelsen Hungerprojektet bidrar MiLprogrammet för nya
chefer till ledarutveckling för folkvalda kvinnor i Indien.
Med detta initiativ vill vi investera i globalt ledarskap
för att avskaffa hunger och fattigdom.
Läs mer
