Många företag och organisationer som MiL Institute arbetar med har behov av att driva förändringar och finna snabbare sätt att integrera system och verksamheter. Det mest effektiva i ledarskapsutveckling enligt oss är att använda organisationens naturliga förändringsprocesser som plattform och utgångspunkt.
ARL – Action Reflection Learning® är en metodik som är skapad av MiL Institute för mer än 35 år sedan (och ett registrerat varumärke), vars konsekvens blir att man lär sig samtidigt som man utvecklar verksamheten. Detta benämner vi som ”earning while learning”. Vårt grundläggande förhållningssätt är att alltid låta uppgiften komma i första hand. Vi ställer det som ska göras i fokus och designar lärandet runt detta. På så vis blir ledarskapsutveckling en konsekvens av att få jobbet gjort.
040-10 50 01
jonas.janebrant
