Almedalsveckan: På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Göran Alsén, MiL Institute och Björn Zackrisson, Skånevård Sund, söker efter djärva organisationer och bjuder på goda exempel från egna erfarenheter.
Varför är ett samtal på det här temat viktigt?
Jag drivs av en önskan att förbättra organisationer. Vare sig jag är på universitetet och undervisar eller ute och jobbar med en ledningsgrupp så är det detta jag vill bidra till. Idag är det viktigare en någonsin tidigare att vi tar hand om de resurser vi har och då behöver organisationer bli bättre på att experimentera, göra nytt och göra om, annars stagnerar de. Allt stillastående vatten ruttnar till slut. Människor idag förväntar sig ett stimulerande arbete och en stimulerande arbetsmiljö och det behovet behöver vi möta. Vi behöver vårda och utveckla de resurser vi har, och då inte bara i enskilda organisationer, utan också som samhälle. Den typ av samhällsutmaningar vi står inför, som exempelvis vår planets framtid, kommer att kräva att vi vågar tänka och testa nytt. Därför är jag glad att ha med mig Björn Zackrisson som till vardags är förvaltningschef i Skånevård Sund. Björn är en chef som i sitt arbete förenar en stark drivkraft att söka förbättringar med en experimenterande och prövande attityd och jag är tacksam att han har generöst gått med på att dela med sig av sina erfarenheter.
Vad hoppas ni på?
Vår önskan är att bjuda in till ett ”seminarium” i sann anda, det vill säga att det blir ett möte där olika personer och idéer ska korsbefrukta varandra. Bara planeringsarbetet med Björn har redan väckt massa nya idéer hos mig och det jag och Björn hoppas på är att vi, liksom deltagarna lämnar seminariet med ny inspiration att experimentera i stort och i smått, samt att vi kan hjälpas åt att avdramatisera vår tvekan och upptäcka att det som hindrar oss faktiskt inte är så farligt.
Väl mött i Almedalen!
Göran Alsén
Seminarium
Tisdagen den 4 juli klockan 14:30 - 15:45 och onsdagen den 5 juli klockan 09:30 - 10:30 i Donnerska huset, Donners plats 1 i Visby
På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen?
Våra organisationer skulle vara mycket effektivare om vi experimenterade mer med former för arbete, organisation och ledning. Vad håller oss tillbaka från ett prövande och kanske mer lekfullt förhållningssätt i dessa sammanhang?
För att kunna hantera dagens och morgondagens tekniska, sociala och miljömässiga prövningar måste vi bli bättre på att söka nya vägar att möta dessa utmaningar. Chefer och medarbetare behöver gemensamt finna lust och trygghet inför det oprövade. Ett samtal om hur vi ska få till mer experimenterande i våra organisationer.
Läs mer i Almedalsveckans officiella program – 4 juli →
Läs mer i Almedalsveckans officiella program – 5 juli →
Vårt program
4 Juli
12.30-12.50 – I en kultur som är besatt av framgång – hur kan vi ompröva misslyckandets och förnöjsamhetens värde? →
– inledande panelsamtal
12.50-14.15 – Om vikten att våga lida nederlag – hur kan vi ompröva misslyckandets värde? →
– samtal i filosofisk anda om vad som är sant, viktigt och värt att kämpa för i livet
14.30-15.45 – På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen? →
– seminarium där vi söker goda exempel på systematisk djärvhet och experimenterande i organisationer
16.00-17.30 – Vad är gott nog? Om prestation, perfektion och press i vardagen. →
– workshop där vi (du) utforskar vad som hade hänt om du faktiskt tog "gott nog" på allvar
5 juli
08.00-09.15 – Om vikten att våga lida nederlag – hur kan vi ompröva misslyckandets värde? →
– samtal i filosofisk anda om vad som är sant, viktigt och värt att kämpa för i livet
09.30-10.30 – På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen? →
– seminarium där vi söker goda exempel på systematisk djärvhet och experimenterande i organisationer
10.45-12.00 – Vad är gott nog? Om prestation, perfektion och press i vardagen. →
– workshop där vi (du) utforskar vad som hade hänt om du faktiskt tog "gott nog" på allvar
12.00-12.30 – Vad sker om chefen testade mer och nöjde sig med ”gott nog”? Hur kan vi ompröva misslyckandets värde? →
– avslutande panelsamtal
fb.com/milinstitute
