Citat-mobil


on

”MiL

 

Som medlemsorganisation i MiL Foundation Forum kan du kostnadsfritt ta del av alla dessa seminarier och workshops: Medlemsprogram →

Workshopserie för nya chefer

För dig som är ung chef, eller har en yngre medarbetare som du vill satsa på, kolla särskilt in vår workshopserie för nya chefer ”Vad har jag gett mig in på egentligen?".



Kom på en workshop eller kom på alla - dessa träffar är enbart för medlemsorganisationer. Det är faktiskt rätt unikt - under hösten och våren kan du mer eller mindre bygga ditt eget ”ledarskapsprogram för nya chefer”. Det kan vara för dig själv eller för yngre medarbetare som du vill satsa på och ni gör det genom att anmäla er till våra workshops och seminarier. Tack vare vår digitala plattform så tar samtalet och inspirationen inte slut när workshopen är över. Kostnadsfritt. 
Lär mer här:

För nya chefer – ”Vad har jag gett mig in på egentligen?” - workshopserie →

Seminarieserie för den meningstörstige

En annan sak du inte vill missa är vårt etikseminarium med Axel Carlberg, doktor i etik och MiLcoach. Nu är det hög tid att anmäla sig. Begränsat antal platser:

Viktigt på riktigt? Om etikens relevans i nutid →

 

Varmt välkommen!



Frågor och anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

 

 


on

MiLseminarium
15 oktober i Malmö

 

MiLseminarium

 

Detta seminarium är en del i seminarieserien ”Etik i tanke och handling” som är exklusiv för MiL Foundation Forums medlemsorganisationer. Läs mer här vad det är och vilka organisationer som ingår: www.milfoundation.se

Viktigt på riktigt? Om etikens relevans i nutid

Med samma regelbundenhet som årstidernas växlingar, efter sommar kommer höst, kan vi lita på att rapporter om skandaler inom näringsliv och offentlig sektor avlöser varandra med jämna mellanrum. Skandaler, som kan vara mycket kostsamma, äventyra organisationens varumärke och skapa stor förvirring bland medarbetarna. Ingen kultur, sektor eller organisation tyckts vara immun mot sådana händelser. Varför? Och hur kan du som ledare förebygga och förhindra förekomsten av fusk och korruption i just din organisation?

Inspiration och idéer

Under seminariet kommer vi att utforska dessa frågor i en kombination av teori och praktik, med tid för den egna reflektionen. Efter en kort presentation av ämnet etik kommer en teori att formuleras som förklaring till den till synes oändliga mänskliga benägenheten till fusk i det lilla och det stora. Men möjlighet kommer också ges åt att reflektera kring den egna kulturen för att bedöma hur etiska frågor hanteras i den egna organisationen och ta hem inspiration och idéer om hur man kan jobba med etik på jobbet.

Utforskande snarare än moraliserande

Förhållningssättet i seminariet kommer inte att vara moraliserande utan utforskande, inspirerad av nyfikenheten att bättre förstå mänskligt agerande i dess olika dimensioner, samt att hjälpa deltagarna att främja en kultur i sina organisationer där etiska dilemman dryftas med öppenhet.

 


Varmt välkommen till detta MiLseminarium!

 

Anmälan

 

Malmö
Tid: Måndagen den 15 oktober, klockan 9-11:30
Plats: STUDIO Meetingpoint, Nordenskiöldsgatan 24
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Observera att detta seminarium är exklusivt för MiL Foundation Forums medlemsorganisationer.

 

 

Värd

 

Axel Carlberg

Axel Carlberg
Doktor i etik och diplomerad coach. Lång erfarenhet av arbete med personlig utveckling från mer än 20 års arbete i kloster. Axel har även tidigare arbetat som präst och själasörjare. Idag är han personlig coach, forskare i etik och analytiker bl.a. för EU-kommissionen i Bryssel.


on

MiLseminarium
5 oktober i Stockholm och 5 december i Malmö

 

MiLworkshop

 

Feedback är gratis... men det är en vana som behöver underhållas

Den chef eller ledare som vill bli bra på feedback behöver träna på feedback, på samma sätt som det krävs en ansträngning för att lära sig ett nytt språk, ta körkort eller sänka sitt handikapp i golf. Men det är väl investerad tid om medarbetarna själva får tycka till; att chefen ska bli bättre på just feedback är ett återkommande önskemål – men vad betyder det egentligen, vad är det de behöver och vad är det du som chef eller teamledare behöver träna på?

En workshop för chefer och ledare

Välkommen till en workshop där vi sätter fokus på feedback som ledare och där vi bland annat kommer att besvara frågan om varför feedback är så välgörande, vem som är ansvarig för att ge eller få feedback och hur vi kan knäcka gåtan i hur en ger feedback utan att väcka försvar.

Samtal och träning

Under workshopen kommer vi att prata om feedback men vi kommer också träna på. Och det vi tränar på är några av grundstenarna för ärlig och empatisk återkoppling.

Workshopledare är Mikael Larsson, MiL Associate som i workshopens utformning både har låtit sig inspireras av egna erfarenheter av feedback och av forskare och praktiker som Judith Glacer – C-IQ Communication, Stefan Gunnarsson – Feedback Akademin och Marshall B Rosenberg – Non Violent Communication.


Varmt välkommen till denna MiLworkshop!

 

Anmälan

 

Stockholm
Tid: Fredagen den 5 oktober, klockan 9-11:30 - FULLSATT!
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Malmö
Tid: Onsdagen 5 december, klockan 9-11:30 - PLATSER KVAR!
Plats: STUDIO Meetingpoint, Nordenskiöldsgatan 24
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

 

Värd

 

Mikael Larsson

Mikael Larsson, Mikael har jobbat många år i service- och resebranschen innan han utbildade sig till beteendevetare och terapeut.
 Idag jobbar han med MiL Institutes skräddarsydda program, ledningsgrupper samt som coach.

Att leva som man lär är ett motto som Mikael ständigt jobbar med i sin vardag. Att han brinner för feedback hänger starkt ihop med hans historia där feedback betydde maktutövning och där det fanns ett ”rätt eller fel” beteende. Men med utbildning och träning så har han insett att feedback kan vara något helt annat. Något som sker i dialog och samtal och där det finns en ömsesidig möjlighet till växande i varje relation.


on

ACEJL-1024x512.jpg
MiLseminarium - 18 april i Stockholm och 25 april i Malmö

 

Välkommen till ett seminarium som ger dig inspiration att förtydliga din position just nu. Du får också möjlighet att undersöka i vilken riktning du rör dig när det gäller en aspekt av din egen utveckling.

Seminariet är ett smakprov på programmet Resan Inåt för ledare, ett program för ledare som söker ett hållbart förhållningssätt till ett intensivt yrkesliv. Resan Inåt för ledare erbjuder inspiration och utvecklande samtal för att du ska komma vidare med det du behöver, det kan till exempel handla om meningsfullhet, grundade värderingar eller de val som du står inför i livet och arbetslivet.

I höst erbjuder vi programmet i Sverige, efter att i flera år ha hållit till i Frankrike.

Stanna gärna kvar en stund efter seminariet och prata med programledarna Axel och Maria.

 

Anmälan

 

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag. Seminarierna är kostnadsfria.

Stockholm
Tid: Onsdagen den 18 april, kl. 13.00-16.00
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Malmö
Tid: Onsdagen den 25 april, kl. 09.00-12.00
Plats: STUDIO Meetingpoint, Nordenskiöldsgatan 24
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

 

Värdar

 

Delmar.jpg Maria Delmar, Civilekonom och masterutbildad Gestaltterapeut. Har mångårig ledarerfarenhet, bland annat som verksamhetschef inom sjukvården. Maria arbetar med personlig utveckling och arbetsplatser i förändring.
Carlberg.jpg Axel Carlberg, Doktor i etik och diplomerad coach. Lång erfarenhet av arbete med personlig utveckling från mer än 20 års arbete i kloster. Axel har även tidigare arbetat som präst och själasörjare. Idag är han personlig coach, forskare i etik och analytiker bl.a. för EU-kommissionen i Bryssel.

 


on

milffc_banner_1024x512px.jpg

Is cross-functional collaboration key for your organization to succeed?

b2ap3_thumbnail_Cakefactory_collage.jpgIf so, welcome to a unique leadership conference where we explore challenges and possibilities in cross-functional collaboration and more “agile” ways of organizing.

It has been said that its easier to act your way into a new way of thinking than to think yourself into a new way of acting – this year you don’t want to miss out when we put that simple rule to the test!

Instead of talking about cross-functional collaboration, organizational learning, uncertainty, fast changes and the need for more agile ways of organizing – let’s experience it, lead it, fail at it and succeed at it! Let’s observe it, interpret it and learn from it!

Join us in an intense and memorable learning experience where you will start a Cake Factory 2.0* and see what unfolds. Together with other managers, researchers, consultants we operate our factories and learn about cross-functional collaboration, managing uncertainty and fast changes, exploring – in the moment – what it means to be agile and adaptive.

Invited researchers, consultants and managers will later help us reflect on our joint experience and use it to deepen our understanding of ourselves and of similar situations we encounter in our regular organizational settings.

Get inspired by the different encounters, conversations, theory and practice sessions, by sharing experiences about searching and trying new more “agile” ways of organizing, leading and learning.

*Cake Factory 2.0 is an elaboration of the original Cake Factory, highlighting issues of cross-functional collaboration and agility.

This year’s theme

The call to LEARN TOGETHER- CHANGE TOGETHER is not a radical one.
It would be more extreme for an organization to proclaim: “NO LEARNING, NO CHANGE  - all on our own!”

In the interconnected world of organizations today there are few isolated events, few isolated processes. There may however be feelings of isolation and pockets of fear. We seek control and stability where there is little to have and the uncertainty and the simple speed of things makes it harder (but more important) to learn and collaborate across functions. The disruptive force of the digitalization era and the acceleration of the modern world have both brought with it a heightened state of survival urgency, an existential crisis for entire industries. Obsolete in a heartbeat – if you are not learning, adapting fast enough you will quickly be irrelevant.

This leadership conference is an opportunity to explore challenges and possibilities in cross-functional collaboration and more “agile” ways of organizing. The pull to look for cure-all solutions or recipes to succeed with cross-function collaboration can be strong. Come share your experiences and your lessons learnt from successes and failures alike and let’s LISTEN TOGETHER. LEARN TOGETHER. CHANGE TOGETHER!

Why join

Leadership-conference.jpgJoin us if you are a manager, researcher or internal consultant working with leadership and organizational development looking to gain:

  • A new network and learning community
  • New inspiration from theory and practice
  • An experiential learning experience –reflection and insights to bring into 2018!

Why not take “Learn together – change together!” to heart and bring a learning partner from home!

Who should join?

The invitation to LEARN TOGETHER- CHANGE TOGETHER is extended to all of you who in different ways are trying to get organizations and societies to take the next evolutionary leap into more agile ways of organizing work.

It’s an invitation to MANAGERS, which are dealing with this survival urgency in their everyday life, trying to manage and lead their people, business and themselves.

It’s an invitation to INTERNAL CONSULTANTS and to MiLCONSULTANTS moving between different organizations trying to support, challenge and facilitate change initiatives, new ways of organizing work.

It’s an invitation to RESEARCHERS studying organizations and leadership, wanting to provide relevant insight and knowledge to help understand what’s happening and predict and guide future actions.

Finally, it’s an invitation to INSTITUTIONS trying to support efforts to learn together and change together – let’s meet up in Malmö in January. Bring your fears and your questions; bring your knowledge and insights, just don’t forget your curiosity.

Don’t miss out on an intense and memorable learning experience – register now!

 

REGISTER

register.png


Price:
 12 000 SEK, for members in MiL Foundation Forum 6 000 SEK. Price is excluding VAT.

Rules for cancellation: Cancellations before January 3, 2018 no charge. After that full price. Your ticket can be transferred to another participant from your company without cost, just let us know.

Register: Tone Lennesiö, tone.lennesio@milinstitute.se, +46 8 406 63 31

 

THE PROGRAM

 

Day one

08:30
REGISTRATION

09:00
WELCOME & CHECK-IN
– Lena Bergström and Johanna Steen
     
09:45
WHY EXPLORE THE CHALLENGES OF CROSS- FUNCTIONAL COLLABORATION & “AGILITY”- INTERVENTIONS?
– Magnus Larsson

11:15
BREAK

11:30
LISTEN TOGETHER. LEARN TOGETHER.
– Exploring current challenges in cross- functional collaboration and more “agile” ways of organizing from the perspective of the Manager, Consultant and the Researcher

12:30
LUNCH

13:30
CAKE FACTORY 2.0
– Organizational experiment – experiential learning. We start, lead and operate Cake Factories and explore challenges and possibilities in cross-functional collaboration – in the moment!

15:45
BREAK

16:15
REFLECTION on CAKE FACTORY 2.0
– Sharing observations and reflection on experiences from the experiment

18:30
END OF THE DAY

19:30
CONFERENCE DINNER

 

Day two

08:00
SOCIAL DREAMING MATRIX
– Morning session where we share the dreams we dreamt over night and look for clues to further our joint exploration with Johanna Steen and Charlotte Henschel

09:00
BREAK

09:15
BRIDGING THE GAP – research, practice and application
– Invited co-hosts share their experiences of the challenges of cross- functional collaboration and implementing more “agile” ways of organizing. Highlighting the perspective of the manager, the consultant and the researcher. With Ulrik Brandi, Bente Elkjær, Anna Jonsson and Johanna Steen.

12:30
LUNCH

13:15
LEARN TOGETHER. CHANGE TOGETHER
– Closing session where we summarize our days together and look for future explorations

14:00
END OF CONFERENCE

 

The conference will be held in English to allow for international participants. Swedish will be spoken as well.
For more information regarding the program please contact:
johanna.steen@milinstitute.se

 

CONFERENCE HOSTS

 

Johanna Steen Johanna Steen, Head of MiL Foundation Forum
Johanna is the driving force behind MiL Foundation Forum’s ambition to create and host spaces for shared reflection and learning between academia and practice, between the different stand points, knowledge bases and vocabularies of managers, researchers and consultants.



Magnus larsson Magnus Larsson, 
Associate Professor, Copenhagen Business School
Magnus possesses the rare gift of making the complex seem simple without simplifying. With a background as a certified psychologist, today he spends most of his days as a researcher at Copenhagen Business School, where he studies leadership, leadership development and managers’ identity processes and some days doing consultancy work for MiL Institute.


ulrik.jpg

Ulrik Brandi, Associate Professor in Organizational Learning at Aarhus University
Ulrik’s research is on organizational learning and change in the workplace. He studies how organizations and its members develop their practice and how they share knowledge with each other, and also what impedes these learning processes.


a1sx2_Original1_Benteface.jpg Bente Elkjaer, Professor in Organizational Learning at Aarhus University
Bente Elkjaer holds a chair (2002-) within learning theory with special focus upon learning in organizations and working life at the Department of Education, Aarhus University and member of the research program on Learning, Innovation and Sustainability in Organizations (LISO). Bente Elkjaer researches in the 'crossroads' between educational and organizational research and is engaged in how enterprises and people 'produce' knowledge and how knowledge can be shared through organizing of work and management as well as through learning.


Jonas-janebrant-200x240.jpg

Jonas Janebrant, Vice President MiL Institute
Jonas is responsible for MiL Institute’s customized Leadership Programs and tailor made long-range interventions targeting both business and and leadership development. He is passionate about how to develop a corporate culture and mindset that support learning and cross-functional collaboration.


anna-jonsson-200x240.jpg

Anna Jonsson, Associate Professor at Lund University, School of Economics and Management, and research at Score.
Anna Jonsson’s research focus primarily on knowledge sharing and learning in organizations and in society. Currently she is running two research projects, one with focus learning and internationalization and one on knowledge production and collaboration between academia and other societal actors. For more information, please visit Knowing In Practice.

 

 

WHEN

 

January 25th, starts at 9:00 - January 26th, ends at 14:00

 

WHERE

 

Studio Meetingpoint, Nordenskiöldsgatan 24, Malmö

 

WHERE TO STAY

 

 

 

Business as usual. Eller?
Snart är det business as usual. Eller? Online Workshop   Vi blickar tillbaka för att kunna se framåt Sverige och världen öppnar igen. Restriktioner hävs. Allt färre medarbetare jobbar hemifrå...
Läs mer...
MiLs Chefsstöd
Under den pågående coronapandemin är hela samhället satt under stor press. Läget är i snabb förändring, mängder av ny information behöver hanteras, svåra beslut behöver fattas kontinuerligt, ibland tr...
Läs mer...
Lär dig samtalsstöd för medarbetare i kris
Ytterst handlar det om att som ledare och HR-personal bidra till att säkra lugnet hos medarbetare. Virtuell Workshop   Lär dig samtalsstöd för medarbetare i kris Utbildningen ger dig grundläg...
Läs mer...
Vilka är ledningsgruppens största utmaningar?
I MiLprogrammet för erfarna chefer, där deltagarna är medlemmar i en eller flera ledningsgrupper ges många möjligheter att dela erfarenheter vad gäller ledningsgruppsarbete och lära av varandras utm...
Läs mer...
Samordnad självständighet
All organisering innebär specialisering. Specialisering medför gränser. Snabbt blir dessa gränser allt för starka. Så till den grad att vi benämner dem som silos, murar och stuprör. Meningsfull hel...
Läs mer...
Riktning, samordning och vilja - MiLworkshop
 14 november i Malmö och 15 november i Stockholm.   MiLworkshop   Riktning, samordning och vilja Vad ett gott ledarskap är skiljer mellan branscher och organisationer. Varje företa...
Läs mer...
Create and implement strategic foresight
October 21 in Stockholm, October 22 in Göteborg & October 23 in Malmö WORKSHOP   Create and implement strategic foresight Do you want to learn how to create and implement strategic fore...
Läs mer...
Hur arbetar vi med strategi i en turbulent och komplex tid?
17 oktober i Stockholm och 18 oktober i Malmö MiLseminarium   Hur arbetar vi med strategi i en turbulent och komplex tid? Strategiplaner och affärsplaner fyller många chefers arbetsvardag. Sa...
Läs mer...
Är du riktigt klok? – MiLseminarium
7 oktober i Malmö   MiLseminarium   Är du riktigt klok? Om praktisk vishet och att vara klok på riktigt Förmågan att tänka och agera klokt har alltid värderats mycket högt inom ledarska...
Läs mer...
Processdesign av utvecklingsarbete – workshop
13 september i Malmö MiLworkshop   Processdesign av utvecklingsarbete Denna workshopen kommer handla om att designa strategiska förändringsprocesser på ett sätt som ger goda förutsättningar...
Läs mer...