Citat-mobil

Hur skapar vi en feedback-kultur?

MiLseminarium
5 oktober i Stockholm och 5 december i Malmö

 

MiLworkshop

 

Feedback är gratis... men det är en vana som behöver underhållas

Den chef eller ledare som vill bli bra på feedback behöver träna på feedback, på samma sätt som det krävs en ansträngning för att lära sig ett nytt språk, ta körkort eller sänka sitt handikapp i golf. Men det är väl investerad tid om medarbetarna själva får tycka till; att chefen ska bli bättre på just feedback är ett återkommande önskemål – men vad betyder det egentligen, vad är det de behöver och vad är det du som chef eller teamledare behöver träna på?

En workshop för chefer och ledare

Välkommen till en workshop där vi sätter fokus på feedback som ledare och där vi bland annat kommer att besvara frågan om varför feedback är så välgörande, vem som är ansvarig för att ge eller få feedback och hur vi kan knäcka gåtan i hur en ger feedback utan att väcka försvar.

Samtal och träning

Under workshopen kommer vi att prata om feedback men vi kommer också träna på. Och det vi tränar på är några av grundstenarna för ärlig och empatisk återkoppling.

Workshopledare är Mikael Larsson, MiL Associate som i workshopens utformning både har låtit sig inspireras av egna erfarenheter av feedback och av forskare och praktiker som Judith Glacer – C-IQ Communication, Stefan Gunnarsson – Feedback Akademin och Marshall B Rosenberg – Non Violent Communication.


Varmt välkommen till denna MiLworkshop!

 

Anmälan

 

Stockholm
Tid: Fredagen den 5 oktober, klockan 9-11:30 - FULLSATT!
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Malmö
Tid: Onsdagen 5 december, klockan 9-11:30 - PLATSER KVAR!
Plats: STUDIO Meetingpoint, Nordenskiöldsgatan 24
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

 

Värd

 

Mikael Larsson

Mikael Larsson, Mikael har jobbat många år i service- och resebranschen innan han utbildade sig till beteendevetare och terapeut.
 Idag jobbar han med MiL Institutes skräddarsydda program, ledningsgrupper samt som coach.

Att leva som man lär är ett motto som Mikael ständigt jobbar med i sin vardag. Att han brinner för feedback hänger starkt ihop med hans historia där feedback betydde maktutövning och där det fanns ett ”rätt eller fel” beteende. Men med utbildning och träning så har han insett att feedback kan vara något helt annat. Något som sker i dialog och samtal och där det finns en ömsesidig möjlighet till växande i varje relation.

Comments

Trackback URL for this blog entry.
MiL Foundation Forum Leadership Conference 2019
Work from where you are and not from where you’d want to be Join us at this year’s MiL Foundation Leadership Conference where we welcome our special guest Professor Dave Snowden, Founder and Chief ...
Läs mer...
Du spelar roll - ny bok från MiL Foundation
Om rollens betydelse i ledarskapet "Du spelar roll” är ett litet guldkorn till ledarskapsbok. På några få sidor vänder och vrider Katarina Billing på begreppet roll och dess avgörande betydelse för h...
Läs mer...
Vad är gott nog? Om prestation, perfektion och press i vardagen
16 november i Stockholm.   MiLworkshop   Vad är gott nog? Vi lever i en samtid som starkt betonar prestation, självförverkligande och egna val i princip alla livsdomäner, tillsammans me...
Läs mer...
Bygg ditt eget ledarskapsprogram med MiL Foundations medlemserbjudande
  Som medlemsorganisation i MiL Foundation Forum kan du kostnadsfritt ta del av alla dessa seminarier och workshops: Medlemsprogram → Workshopserie för nya chefer För dig som är ung chef, el...
Läs mer...
Viktigt på riktigt? Om etikens relevans i nutid
15 oktober i Malmö   MiLseminarium   Detta seminarium är en del i seminarieserien ”Etik i tanke och handling” som är exklusiv för MiL Foundation Forums medlemsorganisationer. Läs mer här...
Läs mer...
Hur skapar vi en feedback-kultur?
5 oktober i Stockholm och 5 december i Malmö   MiLworkshop   Feedback är gratis... men det är en vana som behöver underhållas Den chef eller ledare som vill bli bra på feedback behöver ...
Läs mer...
Är tillit bara något trevligt eller är det också effektivt?
21 september i Stockholm och 12 oktober i Malmö MiLseminarium I ett två timmar långt seminarium kommer vi att utforska begreppet tillit och fördjupa så långt det går. Vad är tillit egentligen? Hur s...
Läs mer...
Programledningen för nästa MiLprogrammet för erfarna chefer
Nästa års MiLprogrammet för erfarna chefer leds av ett väl sammansatt gäng av MiLkonsulter med bred erfarenhet av ledar- och verksamhetsutveckling. Här finns expertis inom strategi och organisation,...
Läs mer...
Strategy Consultant / Business Developer to MiL Institute AB in Stockholm and Malmö
    Job description   We seek a unique professional with a profound knowledge of how to help corporations become agile, innovative and profitable through cultural transformation.MiL...
Läs mer...
Resan inåt – ett tillfälle att landa i dig själv
MiLseminarium - 18 april i Stockholm och 25 april i Malmö   Välkommen till ett seminarium som ger dig inspiration att förtydliga din position just nu. Du får också möjlighet att undersöka i vil...
Läs mer...