Camilla Sternberg
Camilla är den erfarna konflikthanteraren och gestaltkonsulten som kom till MiL Institute för snart 30 år sedan, då i rollen som administratör. Hennes karriär tog emellertid en oväntad vändning då hon fick chansen att applicera sin intuitiva förståelse om grupper och relationer till att lösa en långvarig konflikt i en programgrupp. Vad Camilla inte visste då var att detta skulle bli startskottet på en ny fas i hennes karriär och att hon skulle spendera 20 år med att utveckla en unik och framgångsrik metod för att jobba med svåra samtal, konflikter och grupprelationer.
Camilla är en rutinerad programchef och handledare med erfarenhet från flera av MiL Institutes öppna och företagsinterna ledarskapsprogram. De senaste åren har hon med varsamhet och tuffa frågor bland annat handlett våra mest seniora chefer, exempelvis i MiLprogrammet för erfarna chefer. Men Camilla har inte alltid haft den roll hon har idag.
I 8 år jobbade Camilla som koordinator i flera av MiL Institutes ledarskapsprogram. I sin nyckelroll backstage var hon väl insatt i arbetet och observerade processen från sidan, dock var hon aldrig själv uppe på scen. Till den dag då man i ett program hade en grupp där deltagarna inte kunde prata med varandra. Efter att programledningen hade prövat allt klev Camilla fram och bad om att få pröva något nytt – något som sedan dess har kommit att bli kännetecknande för Camillas arbete. Under två timmar hjälpte hon gruppen att utan ord och bara med kroppen och rummet som uttrycksmedel jobba sig igenom konflikten. Det var ett förlösande ögonblick, inte bara för gruppen utan också för Camilla: ”Jag har alltid varit intresserad av människor och nu hade jag mandat att göra något av mitt intresse och min förmåga att känna av grupper.”
Under åren har Camilla fortsatt utveckla sina arbetsmetoder med konflikthantering som ett återkommande uppdrag. Det kan vara allt från pågående konflikter i arbetsgrupper till att träna chefer att hantera svåra samtal och hon gör det med värme, öppenhet och fokuserad närvaro: ”Det som gör att det funkar är att jag är villig att jobba med de svåra frågorna och där det finns motstånd. Där finns det ofta mycket energi samlad. Den är inte dålig utan något man kan utveckla och använda sig av i ett gott syfte.”
Camilla är utbildad organisationskonsult med inriktning på individ och organisation från Gestaltakademin i Skandinavien. I MiL Institute sedan 1985.
